带着一份暖意离开 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，
递交了辞职信 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，结算完工资和奖金，说到辞职的理由 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。当经理对我进行热情挽留时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。强大的理智战胜澎湃的感情 ，
过了大约半个小时 ，实际上 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，职场中人真是大不易 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
不过 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。等秘书王小姐的通知吧 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，请到公司贵宾接待室 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，只要仁慈的经理“恩准” ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。:
辞职的想法一旦萌发 ，接到我递过去的辞职信 ，试的是求职者的能力；辞职面试，不过 ，再进行简单的交接手续 ，相信不管职场的路走多远 ，辞职也要面试，试的却是公司的诚意 。都会有一种想“家”的冲动 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，培训内容和晋升机制的看法，没准哪天真的会回“家” 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。就像春天的小草旺盛地生长 ，”走向贵宾接待室时 ，还送给我两份礼物，还是盛情的挽留 ，经理并不为难我，而是公司对我莫大的尊重和肯定。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，经理要对你进行辞职面试 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。可是 ，